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“Existem duas coisas para se buscar na vida: primeiro, ter o que deseja; e então, aproveitar o que se conquistou. Apenas os mais sábios alcançam o segundo.”.

O que desejamos? Trabalho ou Emprego. Consegue perceber a diferença? Existe diferença? Existe, e existe muita.

Conseguir um trabalho é fácil. Trabalho é atividade profissional regular e remunerada. Já o conceito de emprego é ter uma função. Como assim? É exercer uma função que fará uso de seu conhecimento técnico, experiências e principalmente estabelecer a relação cliente/fornecedor.

Todos nós desejamos ter um emprego e para isso precisamos “vender” nosso produto para futuros clientes. Mas, o que temos a oferecer? 

1. Conhecimento técnico
2. Experiências
3. Relacionamentos

Conhecimento técnico:

É tudo que você faz - Educação Formal, cursos de extensão, línguas, etc. - para adquirir habilidades que, aos olhos do mercado, sejam interessantes e que traga satisfação pessoal. 

Agora você pergunta: “Alcicleide, tem um monte de gente cheia de cursos e não consegue nada”.
Sabe por quê? Porque não tem foco. Você precisa planejar sua carreira do mesmo modo que uma empresa planeja seu crescimento. Estabelecendo metas, compromissos e indicadores de qualidade. 

Vamos refletir um pouco:

O que você quer estar fazendo daqui a cinco anos? Quero ser Gerente. O que Você precisa para ser gerente? Quais habilidades? Quais experiências? Temos que mapear nossa vida. Só assim você conseguirá estabelecer metas e, principalmente, compromissos. E os indicadores servirão como “guia” para orientar suas ações. 

Experiência:

É conversar com outros profissionais, conhecer concorrentes e parceiros, conhecer o nicho de mercado que sua empresa atua, saber identificar novas formas de abordagem, aprender com os erros, e muito mais. 

Aqui, cabe outra pergunta: “Alcicleide, conheço várias pessoas atualizadas e com muitos anos de função que perderam o emprego e não conseguem outra ocupação”.

Não conseguem porque não são experientes. Estas pessoas têm bastante tempo na função, mas não são maduras e experientes para saber que ser experiente é: 

a. Ter foco no cliente
b. Sair da zona de conforto
c. Reclicar constantemente
d. Ter atitude.

Gente, ter atitude é 80% do trabalho. Ter atitude de querer mudar, ter atitude de reconhecer deficiências, ter atitude de ser humilde e reconhecer que precisa de ajuda, ter atitude para falar: “Não sei”.

É difícil para um profissional que se diz “experiente” falar “Não sei”.

"Não sei" não é sinal de incompetência. Pelo contrário, é sinal de maturidade. Se não sabe, reconheça e vá buscar o conhecimento.

Não existe regra para escrever o perfil profissional, mas antes de escrever tenha a atitude de um profissional!